Pratiquer l’Innovation Collective
Explorer différentes pratiques de l’innovation collective
Pour construire des projets acceptés, viables et utilisés.
Pour répondre à des besoins sociétaux de plus en plus complexes, de multiples institutions expérimentent actuellement de nouvelles approches inclusives, qui consistent à travailler avec les parties prenantes des projets plutôt que de travailler pour celles-ci, afin d’ériger des biens communs durables et de s’assurer de leur usage. Les projets concernés par ces nouveaux modes d’agir touchent au développement territorial et international, à la santé, à la ville ou encore au commerce et à la technologie.
Cette formation intensive propose aux participants de découvrir et appliquer les nouvelles méthodes d’organisation des projets qui sont de plus en plus utilisées par des entreprises qui s’engagent à construire le futur en se plaçant en posture de co-développeurs.
La formation Pratiquer l’Innovation collective alterne présentations de modèles, ateliers et discussions croisées. Un suivi post-formation de groupe de 2 heures est offert aux participants inscrits.
Objectifs
Pédagogiques
- Découvrir les représentations multiples de l’innovation collective et leurs terrains d’action.
- Comprendre les spécificités, les exigences et les complexités liées aux approches participatives.
- S’initier aux diverses pratiques de l’innovation collective (expérimentation, changement agile, cocréation de projets collaboratifs, innovation sociale en mode Living Lab).
- Réfléchir aux compétences contingentes à développer et à mobiliser.
Méthodes
Pédagogiques
- Le travail et les échanges en ateliers autour de cas réels proches ou issus des participants présents durant la formation.
- La cohérence entre les contenus et les formats de la formation.
- Un suivi de groupe de 2 heures offert aux participants.
- Les activités proposées durant la formation correspondent à des modalités couramment utilisées en pédagogie active (simulations, études de cas, discussions croisées, autres) pour une appropriation et des transferts des connaissances rapides et pertinents. Cette micro formation mobilise volontairement une approche interactive et la méthode du learning by doing.
- L’expertise et l’expérience de Valérie Lehmann, MBA, PHD, acquises dans les domaines de la gestion des projets participatifs, de l’innovation ouverte, du changement organisationnel et du management des parties prenantes, ainsi que ses compétences certifiées de facilitatrice.
Programme
Découvrir le programme
Seront traitées les démarches suivantes, durant la journée :
- Approches participatives, méthodes collaboratives et projets collectifs (avec atelier),
- Innovation collective dans le secteur public et expérimentations de terrain (avec atelier).
- Innovation collective en organisations et changement agile (avec atelier),
- Innovation collective en entreprises et prospective collective (avec atelier)
- Innovation sociale, projets 4P et méthodologie Living Lab (avec atelier).
Le contenu de cette formation est inspiré, entre autres, des travaux scientifiques de :
Chesbrough (2003), Hatchuel (2005), Bacqué et Sintomer (2011). Léger (2012). Prahalad et Ramaswamy (2013). Duval et Speidel. (2014), Leinonen et Durall (2014), Terrin (2014), Lehmann (2015), Osterwalder et Pigneur, (2015). Scherer (2015), Gagnon et Watkin. (2017), Carayannis et ali, (2017), Lehmann et Rousseau (2016), Lehmann et Colomb (2020), Blondiaux (2022), Aedernats et ali. (2023). Certains travaux des Centres français d’études et de prospective (CEP), de Futuribles, de Next et de l’UNESCO sont également mobilisés pour cette formation.
Valérie Lehmann
FORMATRICE
Valérie Lehmann, MBA, PHD, qui a conçu et anime la formation Vivre et bâtir le changement est à la fois professeure d’université, chercheuse et consultante
Valérie Lehmann est professeure titulaire à l’Université du Québec à Montréal, intervenante à l’Essec Paris depuis 2005 et professeure associée à Sciences Po Lyon depuis 2017. Elle est certifiée en Participation Publique IAP2 depuis 2020 et Facilitatrice LSP depuis 2022. Valérie Lehmann est membre de la Fabrique du Futur, de la Chaire Changement Essec et du Research Committee de l’IAP2 Canada.
Elle est membre du C.A. de l’Association en gestion des connaissances AGECSO.
Ses mandats en organisations et dans les collectivités, ses activités de formation, ses recherches-actions et publications portent sur le management des projets participatifs, l’accompagnement des changements, l’engagement des parties prenantes et les dispositifs d’innovation ouverte dont les Living Labs
Valérie Lehmann est l’auteure de plusieurs dizaines d’articles scientifiques et de chapitres de livres depuis 2010. Elle a codirigé une dizaine d’ouvrages, dont Changement et grands projets (2015), Démocratie participative (2019) et L’innovation collective, (2020), Changement de crise, les organisations à l’épreuve du Covid (2020) et Pour des parties prenantes engagées dans les projets (2022). Ses récentes activités de coach ont trait au Living Labs et projets 4P. Elle travaille actuellement à plusieurs projets internationaux portant sur l’innovation collective en réponse aux défis climatiques et pour le développement des territoires.
Numéro formateur : 11756214675
Infos pratiques
Conditions & prérequis
- 1 journée + 1 suivi de 2h
- De 6 à 14 participants
- 560€HT / Participant
- Présentiel ou distanciel
Publics
La formation Pratiquer l’Innovation collective s’adresse à toutes personnes (managers, entrepreneurs, cadres, dirigeants, consultants ou autres) dont le métier concerne l’innovation, la prospective stratégique, le management des projets ou la transformation des organisations, que ces personnes interviennent dans le secteur privé, public ou associatif.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Du matériel précis et une documentation détaillée couvrant tous les sujets abordés au cours de la formation seront remis aux participants en début de journée.
Un suivi post-formation de groupe de 2 heures est offert aux participants inscrits.
Un accompagnement individuel, de groupe ou de type corporatif peut être proposé, selon les besoins des participants.
Tarifs
Le tarif individuel est de 560 € HT par personne pour la journée avec un accompagnement de groupe de 2 heures après la journée.
Le tarif entreprise est de 620 € HT par personne (et 520 € HT par personne si groupe de 4 minimum) avec un accompagnement de groupe de 2 heures après la journée.
Cette formation est offerte en présentiel et en distanciel.
Elle peut être offerte en Anglais, à la demande des participants.
Cette formation peut être délivrée en modalité intra-entreprise.
Ces informations sont disponibles pour les personnes en situation de handicap.
Vous êtes intéressé ?
Dates de formation
Jeudi 4 avril – Présentiel
Samedi 18 mai – En ligne
Mardi 28 mai – Présentiel
Mardi 25 juin – Présentiel